A propos

RIVIERA BAR CRAWL TOURS À PROPOS DE NOUS :

VISION (pourquoi) :

Des expériences sociales amusantes qui aident les gens à créer des liens et à célébrer la vie de chacun dans le monde.

MISSIONS (comment) :

• Développer des expériences ludiques pour le divertissement, les loisirs et le bien-être
• Rassembler des personnes de toutes les nationalités et de tous les milieux socio-économiques
• Favoriser la découverte des destinations touristiques et promouvoir la culture et le patrimoine locaux
• Participer au développement d’une économie sociale et solidaire
• Respecter les personnes, l’environnement et les modes de vie locaux
• Développer le concept dans le monde entier

LA CULTURE D’ENTREPRISE LES VALEURS :

1) Créer une équipe créative : Nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue constructifs. Nous soutenons les membres de l’équipe qui prennent l’initiative de résoudre les problèmes et participent activement à la réussite de leur équipe et de l’entreprise. Ils s’approprient les situations et travaillent avec l’équipe pour relever les défis.

2) Communication non violente : exprimer ses sentiments et ses besoins plutôt que de porter des jugements. Empathie : écouter avec bienveillance ce que dit l’autre personne, être attentif à son point de vue. Il s’agit de comprendre ses sentiments et ses besoins. Responsabilité : assumer la responsabilité de ce que nous disons, de ce que nous faisons et de nos intentions.

3) Apprendre et s’améliorer : Nous devenons nos propres experts à chaque fois que nous pratiquons. La plus grande expertise que nous demandons à nos recrues est celle d’apprendre, de s’adapter et de trouver des solutions. Afin d’aider l’entreprise à grandir et, par là même, à grandir elle-même. Nous apprenons de nos erreurs.

4) Innovez et impulsez le changement : Apportez une amélioration au moins une fois par semaine pour être une meilleure entreprise. Le génie est dans les détails et c’est dans les détails que nous innovons. Innovez et améliorez continuellement.

5) Stimuler la joie de vivre : Créez des expériences amusantes et jouez comme des enfants

6) Passion et détermination : La passion est ce qui nous motive parce que nous aimons ce que nous faisons et que nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs. La passion nous anime parce que nous aimons ce que nous faisons et que nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs.

7) L’humilité : Soyez fiers de nos succès individuels et collectifs, mais cela ne nous donne pas le droit d’être arrogants et de traiter les autres différemment de ce que nous voulons être traités nous-mêmes. Nous sommes une équipe et nous savons que notre succès dépend des autres.

8) Simplicité : La simplicité est la base de la rapidité d’exécution et de la confiance. La simplicité de l’organisation et des processus internes de l’entreprise est cruciale pour la performance et procure un sentiment d’utilité et de motivation aux collaborateurs et aux partenaires.

9) La discipline : La discipline, c’est-à-dire le respect des règles, est une valeur importante pour exceller dans son travail ! Elle est indispensable à l’exercice d’une activité professionnelle. Elle implique l’écoute, le respect des règles et le respect des responsables et de l’équipe.

10) L’authenticité : Oser dire sa vérité est un art qui s’apprend et qui permet d’offrir un éclairage précieux sur ce qui se passe en soi et au sein des équipes professionnelles, afin de construire des relations basées sur la confiance et le respect.

SERVICES (Quoi) :

• Bar Crawls

• Fête du bateau

• Expériences de cocktails

• Visites et expériences personnalisées

• Excursions d’une journée

• Visites guidées de l’alimentation

• Fête de la piscine

• Expériences sur le toit

• Visites autoguidées

• Visites guidées

• Expériences dans les bars clandestins

• Expériences sportives

• Visites à pied