Om oss

RIVIERA BARRUNDTURER OM OSS :

VISJON (hvorfor):

Morsomme sosiale opplevelser som hjelper folk å knytte bånd og feire livet til alle mennesker i verden.

OPPGAVER (hvordan):

• Å utvikle underholdende opplevelser innen underholdning, fritid og velvære
• For å bringe sammen mennesker av alle nasjonaliteter og sosioøkonomiske bakgrunner
• For å stimulere til oppdagelsen av turistmål og fremme lokal kultur og kulturarv
• Å bidra til utviklingen av en sosial og solidarisk økonomi
• Å respektere mennesker, miljøet og lokale levemåter
• Utvikle konseptet over hele verden

BEDRIFTSKULTUR VERDIER:

1) Bygg et kreativt team: Vi legger vekt på mangfold i ideer, meninger og konstruktive synspunkter. Vi støtter medarbeidere som tar initiativ til å løse problemer og bidrar aktivt til suksessen for teamet og selskapet. De tar ansvar for situasjoner og samarbeider med teamet for å overvinne utfordringer.

2) Ikke-voldelig kommunikasjon: å uttrykke våre følelser og behov i stedet for å være fordømmende. Empati: å lytte med vennlighet til det den andre sier, og være oppmerksom på vedkommendes synspunkt. Det handler om å forstå vedkommendes følelser og behov. Ansvar: å ta ansvar for det vi sier, det vi gjør og våre intensjoner.

3) Læring og utvikling: Hver gang vi øver, blir vi våre egne eksperter. Den viktigste kompetansen vi forventer av våre nye medarbeidere, er evnen til å lære, tilpasse seg og finne løsninger. Dette for å bidra til at selskapet vokser, og dermed også til at de selv utvikler seg. Vi lærer av våre feil.

4) Vær nyskapende og driv frem endringer: Gjør minst én forbedring i uken for å bli et bedre selskap. Det er i detaljene det ligger genialiteten, og det er i detaljene vi er nyskapende. Vær nyskapende og forbedre dere kontinuerlig.

5) Vekk livsgleden: Skap morsomme opplevelser og lek som barn

6) Lidenskap og besluttsomhet: Lidenskapen er det som driver oss, fordi vi elsker det vi gjør, og vi er fast bestemt på å nå målene våre. Lidenskapen er det som driver oss, fordi vi elsker det vi gjør, og vi er fast bestemt på å nå målene våre.

7) Ydmykhet: Vi skal være stolte av våre individuelle og felles suksesser, men dette gir oss ikke rett til å være arrogante og behandle andre annerledes enn vi selv ønsker å bli behandlet. Vi er et team, og vi vet at vår suksess avhenger av hverandre.

8) Enkelhet: Enkelhet er grunnlaget for rask gjennomføring og tillit. Enkelheten i selskapets organisering og interne prosesser er avgjørende for ytelsen og gir både medarbeidere og partnere en følelse av mening og motivasjon.

9) Disiplin: Disiplin, det vil si å følge reglene, er en viktig verdi for å prestere godt i jobben! Det er avgjørende for å utøve en profesjonell virksomhet. Det innebærer å lytte, å følge reglene og å vise respekt for ledere og kolleger.

10) Autentisitet: Å våge å si sin mening er en kunst som kan læres, og som gjør det mulig for oss å gi verdifulle innblikk i hva som foregår i oss selv og i arbeidsgrupper, slik at vi kan bygge relasjoner basert på tillit og respekt.

TJENESTER (Hva) :

• Barhopping

• Båtfest

• Cocktailopplevelser

• Skreddersydde turer og opplevelser

• Dagsturer

• Matrundturer

• Bassengfest

• Opplevelser på taket

• Selvguidede turer

• Sightseeing-turer

• Speakeasy-opplevelser

• Sportsopplevelser

• Vandreturer