Formation d’équipes

À propos de la constitution de l’équipe

L’IMPORTANCE DE L’ESPRIT D’ÉQUIPE POUR VOTRE ENTREPRISE

Vous en avez entendu parler, peut-être par des collègues, à la télévision ou dans des magazines, le “team building” est à la mode dans le monde du travail depuis plusieurs années maintenant. Mais qu’est-ce que le team building ? Quel est son intérêt ? À qui s’adresse-t-il et comment se déroule-t-il ?

Dans toute structure qui comprend un grand nombre de personnes, il est parfois nécessaire et même vital de faire des activités avec des collègues en dehors du cadre professionnel. C’est un moyen de briser la routine, de créer des équipes, et de mieux se connaître sur le plan personnel … car après tout, on passe beaucoup de temps avec eux !

C’est là que le team building entre en jeu. Le team building est une activité ludique, sportive, culturelle, destinée aux salariés d’une entreprise, réalisée collectivement par l’ensemble du groupe dont le but est de renforcer et de relier les personnes autour du projet de l’entreprise. Nous verrons dans cet article en quoi elle consiste et nous vous donnerons quelques idées de team building pour développer plus de cohésion d’équipe et partager des objectifs communs.

Quel est le but de la construction d’équipe ?

Le team building répond à une question fondamentale pour tout projet d’entreprise : comment créer un groupe, motiver les équipes, et rassembler une équipe forte et ses membres autour d’une mission, d’un objectif commun, et ce sur le long terme ?

Le team building, grâce à un ensemble d’activités ludiques, sportives ou créatives, renforcera la cohésion entre les membres de l’entreprise.

L’objectif ? Favoriser l’esprit d’équipe, construire des relations, améliorer la communication et l’atmosphère de travail. Il tend à la connaissance de l’autre et à la solidarité entre les personnes. En même temps, il permet d’intégrer rapidement un nouveau membre dans le “cercle” de l’entreprise.

Cependant, les activités de team building ne sont pas purement récréatives. À la fin de chaque atelier, activité de team building, ou à la fin de chaque défi, il y a la recherche de l’entraide et la considération des autres. C’est un excellent moyen de comprendre chaque membre de l’équipe dans ses qualités et ses faiblesses, simplement la cohésion du groupe. C’est pourquoi la plupart des activités doivent être réalisées en groupe. En participant à la construction d’une équipe, les membres apprennent à se connaître, et une équipe qui se connaît est plus efficace et plus agréable à travailler !

Pourquoi le team building sur la Côte d’Azur ?

• Un lieu glamour et chaleureux est bon pour le moral de vos collègues
• Rien de tel qu’un savoureux plat provençal pour renforcer la cohésion de l’équipe
• De nombreuses possibilités de faire des activités et de relever des défis avec votre équipe

Nice, Cannes, Antibes, et certaines des meilleures villes de la Côte d’Azur et de la Côte d’Azur sont incontournables dans la région ! Avec leur excellente cuisine locale et la mer Méditerranée, des villes comme Monaco, Villefranche sur Mer, Nice ou Cannes attirent de nombreux touristes. Mais les entreprises locales ne sont pas en reste !

Éloignez-vous de vos salles de réunion et fédérez la cohésion d’équipe grâce à une activité de team building.

Organisez un séminaire, rien de mieux pour renforcer l’esprit d’équipe, avec une chasse au trésor, une fête du meurtre dans un manoir, un golf, des sports nautiques, ou des activités gastronomiques et des visites guidées de la ville. Un autre moment que les réunions de travail pour séparer le travail et la détente, pour renforcer la cohésion du groupe et récompenser votre équipe par des activités sportives.

En sélectionnant les meilleurs organisateurs de team building et chefs de projet, vous pourrez privatiser un traiteur pour organiser un cocktail créatif. Vous pouvez mettre en place les activités adéquates, originales et uniques, qui montreront l’attention que vous portez à votre personnel et aux membres de votre équipe, et même faire couvrir l’ensemble de votre hébergement et de vos transports.

Sur la Côte d’Azur, vous trouverez un large éventail d’activités spécialement conçues pour le teambuilding. Des petites équipes aux défis de motivation ou aux séminaires d’affaires, c’est un endroit idéal pour créer un véritable lien d’équipe et partager des objectifs communs. Avec les bonnes activités de team building, vous pouvez développer la résolution de problèmes, trouver la bonne action qui motive les équipes. Les exercices de consolidation d’équipe sont reconnus pour créer une équipe forte. Améliorer votre équipe, c’est former des chefs d’équipe ; le bon team building permettra d’instaurer la confiance et d’améliorer la communication et les performances de l’équipe. Et grâce aux activités de team building, vous pouvez faire passer un bon moment à vos équipes !

Alors, pour organiser un événement d’entreprise, ne faites confiance qu’aux meilleurs organisateurs de team building et sociétés d’événementiel et découvrez notre sélection des meilleures activités près de Nice, Cannes et Antibes.

Quelques idées d’activités de team building

Le team building est généralement proposé à l’initiative du département des ressources humaines, du chef d’entreprise, du chef d’équipe, voire du directeur. Il peut parfaitement s’intégrer dans un week-end de séminaire et est parfait pour créer l’ambiance, rassembler les gens et créer de bons souvenirs.

La notion de défi est fondamentale dans la constitution d’une équipe, l’objectif étant que chacun donne le meilleur de lui-même mais dans un esprit positif et détendu.

Voici quelques idées modernes de team building :

• Chasse au trésor : l’équipe est divisée en un petit groupe, chacun ayant une carte qui mène à un trésor. Avec des indices cachés, des énigmes à résoudre, le premier qui trouve le trésor gagne le jeu !
• Création d’un court métrage : autour d’un scénario improvisé, les participants devront jouer la comédie pour interpréter un rôle dans un mini-film.
  Course de canoë-kayak ou de pagaie debout sur l’eau, où les participants doivent travailler en équipe tout en s’amusant et en pratiquant des activités uniques.
• Paintball ou jeu de laser avec deux groupes équipés de pistolets laser qui s’affrontent sur un champ de bataille rempli de cachettes.
• Atelier culinaire et cours de cuisine, par l’intermédiaire d’un chef, vous permet de découvrir des saveurs dignes des meilleures tables.
• Les visites gastronomiques et les dégustations de vin dans de nouvelles villes et régions sont idéales pour créer l’excitation.
• Les Olympiades sont un défi sportif par excellence ; l’Olympiade est un classique des activités de team building.
• Les possibilités de créer un excellent esprit d’équipe à Nice et sur la Côte d’Azur sont si nombreuses que les options et les choix sont infinis.
• Visites à pied. Découvrir une ville à pied

Le team building contribue à la bonne humeur collective. Et plus la personne est bonne, plus les membres d’un même groupe seront motivés pour atteindre un objectif commun. En France, il existe de nombreuses entreprises spécialisées dans le team building. C’est un excellent moyen de souder les membres de votre équipe !

Ce dont vous avez besoin pour réussir la construction d’une équipe

Dans notre économie turbulente, fondée sur la connaissance, où la guerre des talents fait rage, s’appuyer sur des équipes performantes et soudées est l’avantage concurrentiel des temps modernes.

La gestion ne consiste pas à investir dans deux ou trois étoiles. Nous avons toujours tendance à chérir le “champion” de tel ou tel projet et les chefs d’équipe, mais ceux qui assurent “vraiment” la continuité des opérations au quotidien : TOUS les membres de l’équipe.

Donc, pour motiver toutes leurs troupes, et avec les bons jours qui viennent, les managers laissent germer des idées de team building pour l’été. Après tout, faire une retraite d’équipe bien méritée avant les vacances est en effet une option attrayante. Le team building a pour but de “retirer” les employés et de favoriser la créativité, la cohésion de l’équipe. Mais comment s’assurer que l’événement est un succès ?

Nous vous donnons quelques questions à vous poser avant d’organiser votre team building, une expérience qui plaît aux participants et qui donne les résultats escomptés pour l’entreprise.

Votre projet de team building est-il bien encadré ?

Je vous recommande de toujours faire appel à une entreprise externe pour organiser vos événements de team building. Vérifiez auprès de certains événements locaux et organisateurs de voyages reconnus pour vos journées de team building. Chaque projet doit commencer par une raison pour être bien défini :

• Pourquoi voulez-vous organiser un team building ?
• Est-ce la meilleure option du point de vue des résultats/investissements ?
• Quel est l’objectif SMART que vous poursuivez ?
• Quels indicateurs de succès mesurables serez-vous en mesure de dire si l’initiative a été un succès ou un échec ?
• Assurez-vous que vos cadres supérieurs connaissent les réponses à ces questions et soutiennent votre initiative de consolidation d’équipe.
• Avec votre direction, obtenez un budget consacré à l’initiative. Entre les coûts logistiques, la location, la restauration et les dépenses liées aux activités de groupe elles-mêmes, vous devez prévoir une enveloppe. Vous devez faire les comptes et déterminer en € les ressources que vous pouvez / voulez mettre dans votre team building.

Bien entendu, vous devrez également réfléchir à la nature des activités que vous souhaitez faire pendant la formation de l’équipe :

• Avez-vous besoin d’installations sportives ?
• Organiser des conférences ?
• Réserver un lieu particulier ?
• Fournir des conférenciers ou des fournisseurs spécifiques ?

Internaliser ou externaliser l’organisation du team building ?

Cela peut sembler trivial, mais il n’en reste pas moins que si vous voulez concrétiser vos idées, il faudra que quelqu’un organise l’événement. Une des questions que nous pouvons nous poser : devons-nous le faire en interne ou sous-traiter à une agence spécialisée dans le team building ?

Instinctivement, nous voulons déléguer à un employé en interne. Mais l’organisation d’un événement est un vrai travail et peut devenir une activité qui prend du temps. Il n’est pas rare que la personne chargée de l’organisation de l’équipe de team building passe au total plusieurs semaines à préparer l’événement. En revanche, il ou elle aurait pu faire autre chose au lieu de répondre aux questions : soutien aux clients, aider à créer de meilleurs produits, optimiser les processus de travail pour plus de productivité, etc.

C’est pourquoi la question de l’externalisation doit se poser !

Vous seriez surpris d’énumérer tous les avantages qu’il y a à s’affranchir du travail d’un partenaire, parfois bien moins cher que de le faire en interne.