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About our Team Building

L'ESPRIT D'ÉQUIPE « TEAM BUILDING » EST ESSENTIEL POUR VOTRE ENTREPRISE

Vous en avez sûrement déjà entendu parler, peut-être par des collègues, à la télévision ou dans des magazines : le "team building" est à la mode dans le monde du travail depuis plusieurs années maintenant. Mais qu'est-ce que le "team building" ? À quoi sert-il ? A qui s'adresse-t-il et comment se déroule-t-il ?

Dans toute structure accueillant un grand nombre d’employés, il est parfois nécessaire et même souvent essentiel d’organiser des activités entre collègues en dehors du cadre professionnel. C'est une façon de briser la routine, de souder les équipes, et de mieux se connaître sur le plan personnel ... car après tout, on passe beaucoup de temps avec nos collègues !

 

C'est là que le team building entre en jeu. Le team building prend place autour d’une activité ludique, sportive ou culturelle. Un groupe complet participe collectivement, le but étant de renforcer la cohésion d’équipe autour du projet de l'entreprise.
Nous verrons dans cet article en quoi consiste le team building, nous vous donnerons également quelques idées pour développer les liens entre les membres de votre équipe et partager des objectifs communs.

 

Quel est l'objectif du team building ?

Le team building répond à une question fondamentale pour tout projet d'entreprise : comment créer un groupe soudé, comment motiver une équipe et la rendre forte, comment rassembler tous ses membres autour d'une mission, un objectif commun sur le long terme ?

Le team building - grâce à un ensemble d'activités ludiques, sportives ou créatives -renforcera la cohésion entre les membres de votre entreprise.

L'objectif ? Favoriser l'esprit d'équipe, construire des relations solides, améliorer la communication et l'atmosphère au travail. Le team building permet de faire connaissance et de créer de la solidarité entre les employés. Il peut également aider à intégrer rapidement un nouveau collègue dans le "cercle" de l'entreprise.

Toutefois, les activités de team building ne sont pas uniquement récréatives. Il est nécessaire de rechercher à la fin de chaque atelier, chaque activité ou chaque défi, l'entraide et la considération entre toutes les personnes du groupe. C'est un excellent moyen de comprendre chaque membre de l'équipe, avec ses qualités et ses faiblesses. Ceci permet de simplifier le processus de cohésion du groupe. C'est pourquoi la plupart des activités doivent être réalisées en groupe. En participant à la construction d'une équipe, les membres apprennent à se connaître. Et une équipe qui se connaît est plus efficace, plus performante. Travailler ensemble devient plus agréable !

 

Pourquoi organiser un team building sur la Côte d'Azur ?

 

  • L’environnement est important pour le moral de vos collègues, ils apprécieront le glamour et la douceur du climat de la Côte d’Azur.
  • Rien de tel qu'un savoureux plat provençal pour renforcer la cohésion de votre équipe !
  • La Côte d’Azur offre de nombreuses possibilités variées pour réaliser des activités et des challenges avec votre équipe.

 

 

Nice, Cannes, Antibes et de nombreuse autres villes de la Côte d'Azur sont incontournables dans la région ! Leur cuisine locale est excellente et avec la mer Méditerranée qui les borde, des villes telles que Monaco, Villefranche sur Mer, Nice ou Cannes attirent de nombreux touristes.

Sortez vos équipes des salles de réunion et choisissez de développer la cohésion au sein de votre entreprise grâce à une activité de team building.

Pourquoi ne pas organiser par exemple un séminaire. Il est important de s’accorder un moment de détente en dehors des réunions de travail. Rien de mieux par exemple pour renforcer l'esprit d'équipe qu’une chasse au trésor, un escape game, une partie de golf, des sports nautiques, ou des jeux autour de la gastronomie et des dégustations culinaires dans une nouvelle ville. Ceci renforcera la cohésion du groupe et votre équipe sera ravie d’être « récompensée » par des activités non professionnelles.

En faisant appel aux meilleurs organisateurs d’activités de team building, vous êtes sûr de mettre en place des activités adaptées, originales et uniques, qui montreront aux membres de votre équipe l’importance qu’ils ont à vos yeux. L’organisateur pourra également se charger de toute la logistique (hébergement et transport de votre équipe) si vous le désirez.

 

La Côte d'Azur offre un large éventail d'activités spécialement conçues pour le team building. Que vous souhaitiez organiser des activités pour une petite équipe,  des challenges pour développer la motivation ou des séminaires d'affaires, la Côte d’Azur est l’endroit idéal pour qu’un véritable lien se crée au sein de vos équipes et qu’elles partagent des objectifs communs. Avec les bonnes activités de team building, vous pouvez développer la capacité de vos équipes à résoudre des problèmes. Il est important de trouver la bonne activité pour motiver vos équipes. Les exercices de team building sont reconnus pour créer une équipe forte. Elle permet de faire ressortir qui parmi vos collaborateurs sont des « chefs » naturels. Vous améliorerez ainsi les capacités de votre équipe. Le bon team building permettra d'instaurer la confiance, il améliorera aussi la communication et les performances de votre équipe. Et grâce aux activités de team building, vous pouvez faire passer un bon moment à vos équipes !

Alors, pour organiser un événement d'entreprise, ne faites confiance qu'aux meilleurs organisateurs d’activités de team building et sociétés d'événementiel. Découvrez notre sélection des meilleures activités proposées près de Nice, Cannes et Antibes.

 

Quelques idées d'activités de team building :

Le team building est généralement proposé à l'initiative du département des ressources humaines, du chef d'équipe ou du directeur de l'entreprise. Il peut parfaitement s'intégrer dans un week-end de séminaire. Il est parfait pour créer de l'ambiance, rassembler les employés et créer de bons souvenirs.

Le concept de challenge est essentiel pour fédérer une équipe, l'objectif étant que chacun donne le meilleur de lui-même mais avec un esprit positif et détendu.

 

Voici quelques idées de team building qui sont très tendances de nos jours :

 

  • Chasse au trésor : votre équipe est divisée en petits groupes, on remet à chacun une carte qui mène au trésor. Il faut trouver des indices cachés, résoudre des énigmes - le premier groupe qui trouve le trésor gagne le jeu !
  • Réalisation d'un court-métrage : autour d'un scénario improvisé, les participants devront jouer la comédie pour interpréter un rôle dans un mini-film.
  • Course de canoë-kayak ou de stand-up paddle : pour gagner, les participants doivent « travailler » en équipe tout en s'amusant et en pratiquant une activité aquatique inhabituelle.
  • Paintball ou laser game : deux groupes équipés de pistolets laser ou pistolets peinture s'affrontent sur un champ de bataille rempli de cachettes.
  • Atelier culinaire et cours de cuisine animé par un chef : votre équipe découvre des saveurs dignes des meilleures tables.
  • Les dégustations culinaires et les dégustations de vin dans de nouvelles villes et régions sont également idéales pour créer de l’ambiance.
  • Les Olympiades : le défi sportif par excellence, un classique des activités de team building.
  • Visites à pied : découvrez une ville à pied
  • La liste des activités et options possibles en France et sur la Côte d’Azur est infinie !

 

Le team building contribue à la bonne humeur collective. Et plus l’organisateur-animateur est compétent, plus les membres de votre équipe seront motivés pour réaliser ensemble l’activité. En France, il existe de nombreuses entreprises spécialisées dans le team building. C'est un excellent moyen de souder les membres de votre équipe !

 

Ce dont vous avez besoin pour réussir votre team building

Dans notre économie incertaine, focalisée sur les connaissances, où la guerre des talents fait rage, pouvoir s'appuyer sur des équipes performantes et soudées est un avantage concurrentiel indispensable de nos jours.

Bien manager son entreprise ou son équipe ne consiste pas à investir dans deux ou trois salariés exceptionnels. Nous avons toujours tendance à seulement féliciter le "champion" d’un projet et les chefs d'équipe, mais ceux qui assurent "vraiment" la continuité des opérations au quotidien, ce sont TOUS les membres de l'équipe.

 

Avec l’arrivée des beaux jours, nombreux sont les managers qui envisagent d’organiser une session de team building pour motiver leurs troupes cet été. C’est vrai que l’idée de faire une retraite d'équipe bien méritée avant les vacances est attrayante. Le team building a pour but de faire sortir les employés de l’entreprise et de développer la créativité, la cohésion d'équipe. Mais comment s'assurer que cet événement sera un succès ?

 

Voici quelques questions à vous poser avant d'organiser votre team building, une expérience qui plaira aux participants et qui apportera de nombreux résultats positifs à votre entreprise.

 

Votre projet de team building est-il bien encadré ?

Je vous recommande de toujours faire appel à une entreprise externe pour organiser vos événements de team building. Consultez les organisateurs locaux d’événements et de circuits touristiques reconnus. Chaque projet doit d’abord répondre à un objectif précis pour pouvoir être ensuite correctement organisé :

 

Pourquoi voulez-vous organiser un team building ?

Est-ce la meilleure option du point de vue du ratio résultats/investissements ?

Quel est l'objectif SMART que vous poursuivez ?

Quels indicateurs mesurables vous permettront de dire si l'initiative a été un succès ou un échec ?

Assurez-vous que votre direction générale connaît les réponses à ces questions et soutient votre projet de team building.

 

Demandez à votre direction de consacrer un budget précis pour organiser un team building . Entre les coûts de transport, d’hébergement, la restauration et les dépenses liées aux activités du groupe, vous devez bien prévoir l’ensemble de votre budget. Vous devez faire les comptes et déterminer les ressources que vous pouvez / voulez investir dans votre projet de team building.

 

Bien entendu, vous devrez également réfléchir à la nature des activités que vous voulez faire pendant votre team building :

Avez-vous besoin d'installations sportives ?

Souhaitez-vous organiser des conférences ?

Ou réserver un lieu particulier ?

Vous faudra-t-il des conférenciers ou des fournisseurs spécifiques ?

 

Internaliser ou externaliser l'organisation du team building ?

Cela peut sembler trivial, mais il n'en reste pas moins que si vous voulez concrétiser vos idées, il faudra que quelqu'un organise l'événement. Une des questions à se poser : mon entreprise a-t-elle les ressources pour le faire en interne ou est-il préférable de sous-traiter à une agence spécialisée dans le team building ?

 

Instinctivement, nous voulons déléguer cette tâche à un employé en interne. Mais l'organisation d'un événement est un travail complexe et peut rapidement devenir une activité qui nécessite beaucoup de temps. Il n'est pas rare que la personne chargée de l'organisation du team building passe au total plusieurs semaines à préparer l'événement. Cet employé aurait pu accomplir d’autres tâches dans l’entreprise : assistance aux clients, amélioration des produits, optimisation des processus de travail, etc.

 

C'est pourquoi la question de l'externalisation doit se poser !

Vous seriez surpris du nombre d’avantages qu'il y a à engager un prestataire externe. C’est souvent bien moins cher que de le faire en interne.

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