en to ru translation catalogue (4 entries)

en: 
    <h2>About our Team Building</h2>
ru: <h2>О нашем тимбилдинге</h2>
    <div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -84px; top: 51.9062px;">
    <div class="gtx-trans-icon"></div>
    </div>

en: 
    <h2>All our Team Building</h2>
ru: <h2>Наш тимбилдинг</h2>
    <div id="gtx-trans" style="position: absolute; left: -34px; top: 51.9062px;">
    <div class="gtx-trans-icon"></div>
    </div>

en: 
    <h3><strong>THE IMPORTANCE OF TEAM BUILDING FOR YOUR BUSINESS</strong></h3>
    You have heard about it, maybe from colleagues, on TV or in magazines, the "team building" has been in fashion in the world of work for several years now. But what is team building? What's the point? Who is it for, and how is it going?
    
    In any structure that includes a large number of people, it is sometimes necessary and even vital to do activities with colleagues outside the professional framework. It is a way to break the routine, to create teams teams, and to get to know each other better on a personal level … because after all, we spend a lot of time with them!.
    
    It is where team building comes in. Team building is a fun activity, sporting, cultural, intended for employees of a company, carried out collectively by the entire group whose purpose is to strengthen and link the people around the project of the company. We will see in this article what it consists of and will give you some team building ideas to develop more team bonding and share common goals.
    <h4><strong>What is the purpose of team building?</strong></h4>
    Team building answers a fundamental question for any business project: how to create a group, motivate teams, and gather a strong team and its members around a mission, a common goal, and this in the long term?
    
    The team building, thanks to a set of fun, sporting, or creative activities, will reinforce the cohesion between the members of the company.
    
    The goal? Foster team spirit, build relationships, improve communication, and the atmosphere at work. It tends to the knowledge of the other and solidarity between people. At the same time, it helps to quickly integrate a new member into the "circle" of the company.
    
    However, team building activities are not purely recreational. At the end of each workshop, team building activity, or at the end of each challenge, there is the search for mutual help and the consideration of others. It is an excellent way to understand each team member in their qualities and their weaknesses, simply the cohesion of the group. This is why most activities must be done in groups. By participating in team-building, members get to know each other, and a team that knows each other is more efficient and more fun to work with!
    <h4><strong>Why team building on the French Riviera?</strong></h4>
    <ul>
     	<li>A glamorous warm location is good for the morale of your colleagues</li>
     	<li>Nothing like a tasty Provencal dish to reinforce the cohesion of the team</li>
     	<li>A lot of opportunities to do activities and challenges together with your team</li>
    </ul>
    Nice, Cannes, Antibes, and some of the best towns on the French Riviera and the Cote d'Azur are a must in the region! With excellent local cuisine and the Mediterranean sea, cities such as Monaco, Villefranche sur Mer, Nice, or Cannes attract many tourists. But local businesses are not left out!
    
    Move away from your meeting rooms and federate team cohesion with a team building activity.
    
    Organize a seminar, nothing better to strengthen the team spirit, with a treasure hunt, murder party in a manor, golf, watersports, or gastronomic activities and food tours in the city. A time other than work meetings to separate work and relaxation, to boost group cohesion and reward your team with sports activities.
    
    By selecting the best team building organizers and project managers, you will be able to privatize a caterer to organize a creative cocktail. You can set up the right activities, original and unique ones that will show the care you mean to your staff and team members, and even get your whole accommodation and transportation covered.
    
    On the French Riviera, you will find an extensive range of activities specially designed for teambuilding. From small teams to incentive challenges or business seminars, it is an ideal area to create a real team bonding and share common goals. With the right team building activities, you can develop problem-solving, find the right action that motives teams. Team building exercises are recognized to create a strong team. Improving your team is bringing up team leaders; the right team building will build trust as well as enhance communication and team performance. And thanks to team building activities, you can give your teams a great time!
    
    So, to organize a corporate event, trust only the <a href="https://rivierabarcrawltours.com/blog/">best team building organizers</a> and event companies and discover our selection of the best activities near Nice, Cannes, and Antibes.
ru: <strong>ВАЖНОСТЬ ТИМБИЛДИНГА ДЛЯ ВАШЕГО БИЗНЕСА</strong>
    
    Вы слышали об этом, может быть, от коллег, по телевидению или в журналах, "тимбилдинг" уже несколько лет находится в моде в мире труда. Но что такое тимбилдинг? Какой смысл? Для кого это, и как это происходит?
    
    В любой структуре, которая включает в себя большое количество людей, иногда необходимо и даже жизненно важно заниматься деятельностью с коллегами вне профессиональных рамок. Это способ сломать рутину, создать команды, лучше узнать друг друга на личном уровне... потому что, в конце концов, мы проводим с ними много времени!...
    
    Именно здесь начинается формирование команды. Тимбилдинг - это увлекательное занятие, спортивное, культурное, предназначенное для сотрудников компании, осуществляемое коллективно всей группой, целью которого является укрепление и объединение людей вокруг проекта компании. В этой статье мы увидим, из чего она состоит, и поделимся с Вами некоторыми идеями по тимбилдингу, чтобы развить больше сплоченности в команде и разделить общие цели.
    
    <strong>Какова цель тимбилдинга?</strong>
    
    Тимбилдинг дает ответ на фундаментальный вопрос для любого бизнес-проекта: как создать группу, мотивировать команды, собрать сильную команду и ее членов вокруг миссии, общей цели, и это в долгосрочной перспективе?
    
    Тимбилдинг, благодаря комплексу развлекательных, спортивных или творческих мероприятий, усилит сплоченность членов компании.
    
    Цель? Укрепление командного духа, построение отношений, улучшение общения и атмосферы на работе. Она стремится к знанию другого и солидарности между людьми. В то же время, он помогает быстро интегрировать нового члена в "круг" компании.
    
    Тем не менее, деятельность по тимбилдингу не является чисто рекреационной. В конце каждого семинара, тимбилдинг деятельности, или в конце каждого вызова, есть поиск взаимной помощи и рассмотрения других. Это отличный способ понять каждого члена команды в его качествах и слабых местах, просто сплоченность группы. Именно поэтому большинство мероприятий должно осуществляться в группах. Участвуя в тимбилдинге, члены группы знакомятся друг с другом, а команда, которая знает друг друга, более эффективна и с ней веселее работать!
    
    <strong>Почему провести тимбилдинг на Французской Ривьере?</strong>
    <ul>
     	<li>Гламурное теплое место полезно для морального духа ваших коллег.</li>
     	<li>Ничто не сравнится с вкусным провансальским блюдом для укрепления сплоченности команды.</li>
     	<li>Множество возможностей для проведения мероприятий и решения задач вместе с вашей командой.</li>
    </ul>
    Ницца, Канны, Антибы и некоторые из лучших городов на Французской Ривьере и Лазурном берегу - обязательные места в регионе для посещения! Благодаря отличной местной кухне и Средиземному морю, такие города, как Монако, Вильфранш-сюр-Мер, Ницца или Канны привлекают множество туристов. Но местный бизнес не остаётся в стороне!
    
    Отойдите от своих конференц-залов и объединитесь в единую команду.
    
    Организуйте семинар, нет ничего лучше для укрепления командного духа, с охотой за сокровищами, убийством в усадьбе, гольфом, водными видами спорта или гастрономическими мероприятиями и гастрономическими турами в городе. Время, отличное от рабочих встреч, чтобы отделить работу и отдых, чтобы повысить сплоченность группы и наградить вашу команду спортивными мероприятиями.
    
    Выбрав лучших организаторов и руководителей проектов, вы сможете приватизировать поставщика для организации креативного коктейля. Вы сможете настроить подходящие мероприятия, оригинальные и уникальные, которые покажут заботу, которую Вы проявляете о своих сотрудниках и членах команды, и даже получить полное покрытие расходов на проживание и транспорт.
    
    На Французской Ривьере Вы найдете широкий спектр мероприятий, специально разработанных для тимбилдинга. От небольших команд до инсентив-задач или бизнес-семинаров - это идеальное место для создания настоящих командных связей и достижения общих целей. При правильном тимбилдинге Вы можете разработать решение проблемы, найти правильное действие, которое мотивирует команды. Упражнения по тимбилдингу признаны сильной командой. Улучшение вашей команды - это воспитание командных лидеров; правильный тимбилдинг построит доверие, а также улучшит коммуникацию и производительность команды. А благодаря упражнениям по тимбилдингу, Вы можете подарить своим командам отличное время!
    
    Итак, чтобы организовать корпоративное мероприятие, доверьтесь только лучшим организаторам тимбилдинга и компаниям, проводящим мероприятия, и откройте для себя наш выбор лучших мероприятий в окрестностях Ниццы, Канн и Антибов.

en: 
    <h3>Some ideas of team building activities</h3>
    Team building is usually proposed on the initiative of the Human Resources Department, the business manager, the team leader, or even the director. It can perfectly fit into a seminar weekend and is perfect for setting the mood, bringing people together, and creating good memories.
    
    The concept of the challenge is fundamental in the team building, the goal being that everyone gives the best of oneself but in a positive and relaxed spirit.
    <h4>Here are some modern team building ideas:</h4>
    <ul>
     	<li>Treasure Hunt: The team is divided into a small group, each with a map that leads to a treasure. With clues hidden, riddles to solve, the first who finds the treasure wins the game!</li>
     	<li>Creation of a short film: around an improvised scenario, the participants will have to play the comedy to interpret a role in a mini-movie.</li>
     	<li>Canoe-kayak or stand up paddle race on water, where participants must work in a team while still enjoying some fun and unique activities.</li>
     	<li>Paintball or Laser game with two groups equipped with laser pistols clash on a battlefield full of hiding places.</li>
     	<li>Culinary workshop and cooking lessons, through a chef, allows you to discover flavors worthy of the best tables.</li>
     	<li>Food tours and wine tasting visits to new cities and regions are great for building excitement.</li>
     	<li>Olympiads are a sporting challenge par excellence; the Olympiad is a classic of team building activities.</li>
     	<li>There are so many opportunities to create an excellent team-building in Nice and on the Cote d'Azur, that the options and choices are endless.</li>
     	<li>Walking tours. Discover a City by foot</li>
    </ul>
    Team building contributes to the collective good mood. And the better the person is, the more people in the same group will be motivated to achieve a common goal. In France, there are many companies that specialise in team building. It's a great way to solder your team members!
    <h4><strong>What you need for successful team building</strong></h4>
    In our turbulent, knowledge-based economy, where the war of talent is raging, relying on high-performance, tight-knit teams is the competitive advantage of modern times.
    
    Management is not about investing in two or three stars. We always tend to cherish the "champion" of this or that project and the team leaders, but those who "really" ensure the continuity of operations daily: ALL members of the team.
    
    So, to motivate all their troops, and with the good days that come, the managers let germinate ideas of team building for the summer. After all, to make a well-deserved team retreat before the holidays is indeed an attractive option. Team building is meant to "pull out" employees and foster creativity, team cohesion. But how to make sure that the event is a success?
    
    We are giving you some questions to ask yourself before organizing your team building, an experience that pleases the participants and get the expected results for the company.
    <ol>
     	<li><strong>Is your team building project well framed?</strong></li>
    </ol>
    I recommend always to use an external company to organize your team building events. Check with some recognized local events and tour organizers for your team building days. Every project must start with a reason to be well defined:
    <ul>
     	<li>Why do you want to organize a team building?</li>
     	<li>Is this the best option from the point of results/investment?</li>
     	<li>What SMART goal are you pursuing?</li>
     	<li>What measurable indicators of success will you be able to tell if the initiative was a success or a failure?</li>
     	<li>Make sure your top management knows the answers to these questions and supports your teambuilding initiative.</li>
    </ul>
    With your management, secure a budget dedicated to the initiative. Between logistical costs, rental, catering, and expenses related to the group activities themselves, you need to anticipate an envelope. You must do the accounts and determine in € the resources that you can / want to put in your team building.
    
    Of course, you will also have to think about the nature of the activities you want to do during team building:
    <ul>
     	<li>Do you need sports facilities?</li>
     	<li>Organize conferences?</li>
     	<li>Book a particular place?</li>
     	<li>Provide speakers or specific suppliers?</li>
    </ul>
    <ol start="2">
     	<li><strong>Internalize or outsource the organization of the team building?</strong></li>
    </ol>
    It may seem trivial, but the fact remains that if you want to materialize your ideas, it will be necessary for someone to organize the event. One of the questions we can ask ourselves: should we do it internally or subcontract to a specialist team building agency?
    
    Instinctively, we want to delegate to an employee internally. But event organization is a real job and can become time-consuming. It is not uncommon for the person in charge of organizing the team building team to spend a total of several weeks preparing for the event. In contrast, he or she could have done something else instead of answering questions: customers support, help create better products, optimize work processes for more productivity, etc.
    
    It is why the question of outsourcing must arise!
    
    You would be surprised to list all the benefits of getting off work from a partner, sometimes much cheaper than doing it internally.
ru: <strong>Некоторые идеи тимбилдинга</strong>
    
    Тимбилдинг обычно предлагается по инициативе департамента по работе с персоналом, менеджера по бизнесу, руководителя группы или даже директора. Оно может прекрасно вписаться в выходные дни семинара и идеально подходит для создания настроения, объединения людей и создания хороших воспоминаний.
    
    Концепция вызова является фундаментальной в построении команды, цель состоит в том, чтобы каждый дал самое лучшее от себя, но в позитивном и расслабленном духе.
    
    <strong>Вот несколько современных идей тимбилдинга:</strong>
    <ul>
     	<li>Охота за сокровищами: команда делится на небольшую группу, каждая из которых имеет карту, ведущую к сокровищу. Со скрытыми подсказками, загадками, которые нужно разгадать, первый, кто найдет сокровище, выигрывает игру!</li>
     	<li>Создание короткометражного фильма: вокруг импровизированного сценария, участники должны будут сыграть комедию, чтобы интерпретировать роль в мини-фильме.</li>
     	<li>Каноэ-каяк или веселые гонки на воде, где участники должны работать в команде, наслаждаясь при этом веселыми и неповторимыми занятиями.</li>
     	<li>Пейнтбол или лазерная игра с двумя группами, оснащенными лазерными пистолетами столкновения на поле боя, полное укрытий.</li>
     	<li>Кулинарная мастерская и кулинарные уроки с помощью шеф-повара позволят вам открыть для себя вкусы, достойные лучших столов.</li>
     	<li>Кулинарные туры и дегустации вин в новых городах и регионах отлично подходят для создания азарта.</li>
     	<li>Олимпиады - это спортивный вызов на высшем уровне; олимпиада - это классика тимбилдинга.</li>
     	<li>В Ницце и на Лазурном берегу существует так много возможностей для создания отличного тимбилдинга, что возможности и выбор бесконечны.</li>
     	<li>Пешеходные туры. Откройте для себя город пешком
    Создание команды способствует коллективному хорошему настроению. И чем лучше капитан, тем больше людей в одной группе будут мотивированы к достижению общей цели. Во Франции есть много компаний, которые специализируются на тимбилдинге. Это отличный способ паяния членов вашей команды!</li>
    </ul>
    Что вам нужно для успешного тимбилдинга
    В нашей бурной, основанной на знаниях экономике, где бушует война талантов, опора на высокопроизводительные, сплоченные команды является конкурентным преимуществом современности.
    
    Управление - это не инвестирование в две или три звезды. Мы всегда склонны лелеять "чемпион" того или иного проекта и руководители команд, но те, кто "действительно" обеспечить непрерывность работы ежедневно: ВСЕ члены команды.
    
    Таким образом, чтобы мотивировать все свои войска, менеджеры уже подают свои  идеи тимбилдинга на лето. Тимбилдинг предназначен для того, чтобы "вытащить" сотрудников и способствовать творчеству, сплоченности коллектива. Но как сделать так, чтобы мероприятие прошло успешно?
    
    Мы даем вам несколько вопросов, чтобы задать себе перед организацией тимбилдинга. Наш опыт, который радует участников и  дает возможность получить ожидаемые результаты для компании.
    
    Хорошо ли сформулирован ваш тимбилдинговый проект?
    Я рекомендую всегда использовать внешнюю компанию для организации тимбилдинговых мероприятий. Ознакомьтесь с некоторыми признанными местными организаторами мероприятий и туров для проведения дней тимбилдинга. Каждый проект должен начинаться с причины, по которой он должен быть четко определен:
    
    Почему вы хотите организовать тимбилдинг?
    Является ли это лучшим вариантом с точки зрения результатов/инвестиций?
    Какую SMART цель вы преследуете?
    Какие измеримые показатели успеха вы сможете определить, была ли инициатива успешной или неудачной?
    Убедитесь, что ваше высшее руководство знает ответы на эти вопросы и поддерживает вашу инициативу по тимбилдингу.
    С вашим руководством обеспечьте бюджет, предназначенный для инициативы. Логистические расходы, аренда, питание и расходы, связанные с самими мероприятиями группы, все необходимо предусмотреть . Вы должны сделать счета и определить  ресурсы, которые вы можете / хотите положить для вашего тимбилдинга.
    
    Конечно, вам также придется подумать о характере деятельности, которую вы хотите сделать во время тимбилдинга:
    
    Нужны ли вам спортивные сооружения?
    Организовать конференции?
    Забронировать определенное место?
    Предоставить докладчиков или конкретных поставщиков?
    Внести или передать на аутсорсинг организацию тимбилдинга?
    Это может показаться банальным, но факт остается фактом: если вы хотите воплотить свои идеи в жизнь, то кому-то нужно будет организовать мероприятие. Один из вопросов, который мы можем задать себе: должны ли мы сделать это внутренне или заключить субподряд со специализированным тимбилдинговым агентством?
    
    Инстинктивно, мы хотим делегировать это сотруднику внутри компании. Но организация мероприятия - это реальная работа и может занять много времени. Нередко лицо, отвечающее за организацию тимбилдинга, проводит в общей сложности несколько недель, готовясь к мероприятию. Напротив, он мог бы сделать что-то другое вместо того, чтобы отвечать на вопросы: поддержка клиентов, помощь в создании более качественных продуктов, оптимизация рабочих процессов для повышения производительности и т.д.
